Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
https://hdl.handle.net/20.500.14279/23537| Τίτλος: | Managerial performance elements discriminating 'high-performing' from 'under-performing' technical managers | Συγγραφείς: | Zarkada, Anna K. Fraser, Campbell |
Major Field of Science: | Social Sciences | Field Category: | Economics and Business | Ημερομηνία Έκδοσης: | 1999 | Πηγή: | Australia New Zealand Academy of Management, 1999, Hobart, Australia | Conference: | Academy of Management | URI: | https://hdl.handle.net/20.500.14279/23537 | Rights: | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | Type: | Conference Papers | Affiliation: | Griffith University Queensland University of Technology |
Publication Type: | Peer Reviewed |
| Εμφανίζεται στις συλλογές: | Δημοσιεύσεις σε συνέδρια /Conference papers or poster or presentation |
CORE Recommender
Αυτό το τεκμήριο προστατεύεται από άδεια Άδεια Creative Commons
