Ηθικό αδιέξοδο νοσηλευτών μονάδων εντατικής θεραπείας συστηματική ανασκόπηση
Date Issued
2022
Author(s)
Advisor
Abstract
Εισαγωγή:
Αναμφισβητητα, με τον όρο ηθικό αδιέξοδο εννοούμε τη ψυχική κυρίως δυσφορία που προκαλείται σε κάποιον, όταν έχει στο μυαλό του ποια είναι η σωστή πορεία μίας επιλογής, δηλαδή γνωρίζει πως πρέπει να πράξει, αλλά παρόλα αυτά λόγω διαφόρων εξωτερικών ή εσωτερικών εμποδίων που εμφανίζονται μπροστά του, αδυνατεί να επιλέξει τη σωστή επιλογή. Έτσι λοιπόν, το θέμα του ηθικού αδιεξόδου πλήττει τους νοσηλευτές γενικότερα. Ιδιαίτερα διαφαίνεται ότι στους νοσηλευτές των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), υπάρχει αυξημένη συχνότητα και ένταση ηθικού αδιεξόδου. Το ηθικό αδιέξοδο ορίζεται και ως ηθική δυσφορία (Mealer and Moss, 2016).
Σκοπός:
Σκοπός είναι η διερεύνηση της συχνότητας και της έντασης ηθικού αδιεξόδου των νοσηλευτών που εργάζονται στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας Ενηλίκων (ΜΕΘ).
Υλικό και Μέθοδος:
Η μέθοδος που χρησιμοποιήθηκε για την συγγραφή της υφιστάμενης εργασίας είναι η συστηματική ανασκόπηση. Για την εύρεση των πρωτογενών μελετών έχουν χρησιμοποιηθεί έγκυρες ηλεκτρονικές βάσεις επιστημονικών δεδομένων, PubMed, Cinahl, Med-Line, με όλους τους συνδυασμούς.
Αποτελέσματα:
Η αναζήτηση κατέληξε σε 7 μελέτες, ανάμεσα στις χρονολογίες 2011-2021, που πληρούσαν τα προκαθορισμένα κριτήρια ένταξης και αποκλεισμού. Μέσα από την αναζήτηση της βιβλιογραφίας και την ανάλυση ποσοτικών μελετών, έχει παρουσιαστεί το ηθικό αδιέξοδο ως αποτέλεσμα διάφορων αιτιών, όπως ο φόρτος εργασίας, η παρηγορητική φροντίδα που προσφέρεται σε άτομα με ανίατη ασθένεια, τελικού σταδίου με αποτέλεσμα να έρχνται σε τόσο μεγάλο ηθικό αδιέξοδο οι νοσηλευτές που εργάζονται στις ΜΕΘ Ενηλίκων, έτσι ώστε να έρχονται αντιμέτωποι με τον εαυτό τους και να αισθάνονται την ανάγκη για αλλαγή χώρου εργασίας.
Συμπεράσματα:
Στη παρούσα συστηματική ανασκόπηση, διαφάνηκε ότι το ηθικό αδιέξοδο, καλπάζει και θερίζει στους νοσηλευτές των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας Ενηλίκων. Ωστόσο, φάνηκε ότι είναι αυξημένη τόσο η συχνότητα όσο και η ένταση του ηθικού αδιεξόδου των νοσηλευτών που εργάζονται στις ΜΕΘ Ενηλίκων, αλλά παρ’όλα αυτά μέσω της αυξημένης έντασης του ηθικού αδιεξόδου επέρχεται η έντονη ψυχολογική ανισορροπία, και στη διαρροή προσωπικού με επακόλουθη συνέπεια την εγκατάλειψη του παρόντος χώρου εργασίας. Επομένως, φέρει προβλήματα τόσο στη ψυχική υγεία των επαγγελματιών υγείας, όσο και στη κοινωνική τους διάσταση και επαγγελματική τους σταδιοδρομία. Προβάλλει σημαντική ανάγκη, αντιμετώπιση του ηθικού αδιεξόδου γενικότερα στους νοσηλευτές, με διάφορους τρόπους αντιμετώπισης για τους παραπάνω λόγους που έχουν ήδη αναφερθεί.
Αναμφισβητητα, με τον όρο ηθικό αδιέξοδο εννοούμε τη ψυχική κυρίως δυσφορία που προκαλείται σε κάποιον, όταν έχει στο μυαλό του ποια είναι η σωστή πορεία μίας επιλογής, δηλαδή γνωρίζει πως πρέπει να πράξει, αλλά παρόλα αυτά λόγω διαφόρων εξωτερικών ή εσωτερικών εμποδίων που εμφανίζονται μπροστά του, αδυνατεί να επιλέξει τη σωστή επιλογή. Έτσι λοιπόν, το θέμα του ηθικού αδιεξόδου πλήττει τους νοσηλευτές γενικότερα. Ιδιαίτερα διαφαίνεται ότι στους νοσηλευτές των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), υπάρχει αυξημένη συχνότητα και ένταση ηθικού αδιεξόδου. Το ηθικό αδιέξοδο ορίζεται και ως ηθική δυσφορία (Mealer and Moss, 2016).
Σκοπός:
Σκοπός είναι η διερεύνηση της συχνότητας και της έντασης ηθικού αδιεξόδου των νοσηλευτών που εργάζονται στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας Ενηλίκων (ΜΕΘ).
Υλικό και Μέθοδος:
Η μέθοδος που χρησιμοποιήθηκε για την συγγραφή της υφιστάμενης εργασίας είναι η συστηματική ανασκόπηση. Για την εύρεση των πρωτογενών μελετών έχουν χρησιμοποιηθεί έγκυρες ηλεκτρονικές βάσεις επιστημονικών δεδομένων, PubMed, Cinahl, Med-Line, με όλους τους συνδυασμούς.
Αποτελέσματα:
Η αναζήτηση κατέληξε σε 7 μελέτες, ανάμεσα στις χρονολογίες 2011-2021, που πληρούσαν τα προκαθορισμένα κριτήρια ένταξης και αποκλεισμού. Μέσα από την αναζήτηση της βιβλιογραφίας και την ανάλυση ποσοτικών μελετών, έχει παρουσιαστεί το ηθικό αδιέξοδο ως αποτέλεσμα διάφορων αιτιών, όπως ο φόρτος εργασίας, η παρηγορητική φροντίδα που προσφέρεται σε άτομα με ανίατη ασθένεια, τελικού σταδίου με αποτέλεσμα να έρχνται σε τόσο μεγάλο ηθικό αδιέξοδο οι νοσηλευτές που εργάζονται στις ΜΕΘ Ενηλίκων, έτσι ώστε να έρχονται αντιμέτωποι με τον εαυτό τους και να αισθάνονται την ανάγκη για αλλαγή χώρου εργασίας.
Συμπεράσματα:
Στη παρούσα συστηματική ανασκόπηση, διαφάνηκε ότι το ηθικό αδιέξοδο, καλπάζει και θερίζει στους νοσηλευτές των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας Ενηλίκων. Ωστόσο, φάνηκε ότι είναι αυξημένη τόσο η συχνότητα όσο και η ένταση του ηθικού αδιεξόδου των νοσηλευτών που εργάζονται στις ΜΕΘ Ενηλίκων, αλλά παρ’όλα αυτά μέσω της αυξημένης έντασης του ηθικού αδιεξόδου επέρχεται η έντονη ψυχολογική ανισορροπία, και στη διαρροή προσωπικού με επακόλουθη συνέπεια την εγκατάλειψη του παρόντος χώρου εργασίας. Επομένως, φέρει προβλήματα τόσο στη ψυχική υγεία των επαγγελματιών υγείας, όσο και στη κοινωνική τους διάσταση και επαγγελματική τους σταδιοδρομία. Προβάλλει σημαντική ανάγκη, αντιμετώπιση του ηθικού αδιεξόδου γενικότερα στους νοσηλευτές, με διάφορους τρόπους αντιμετώπισης για τους παραπάνω λόγους που έχουν ήδη αναφερθεί.
File(s)![Thumbnail Image]()
Name
Παναγιώτα-Χατζηλοή_Περίληψη.pdf
Size
168.15 KB
Format
Adobe PDF
Checksum (MD5)
e8c3d3636eb9a74c125f8a375f2d018b