Repository logoCyprus University of Technology
Log In(current)
Ελληνικά
English
  1. Home
  2. Cyprus University of Technology (Research Output)
  3. Πτυχιακές Εργασίες/ Bachelor's Degree Theses
  4. Η επίδραση της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης στο ανθρώπινο δυναμικό : ποσοτική έρευνα στον ξενοδοχειακό τομέα
  • Details

Η επίδραση της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης στο ανθρώπινο δυναμικό : ποσοτική έρευνα στον ξενοδοχειακό τομέα

Date Issued
May 2018
Author(s)
Κλατσιά, Άντρη  
Advisor
Δεκούλου, Παρασκευή  
Abstract
Η παρούσα πτυχιακή εργασία με τίτλο «Η επιδραση της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στο ανθρώπινο δυναμικό: ποσοτική έρευνα στον ξενοδοχειακό τομέα» διεξήχθη από την Άντρη Κλατσιά, φοιτήτρια του Τμήματος ΕΣΔ του ΤΕΠΑΚ υπό την επίβλεψη της Δρ. Παρασκευής Δεκούλου και ολοκληρώθηκε τον Μάιο του 2018. Στόχος της μελέτης είναι να διερευνήσει, κατά πόσο οι ξενοδοχειακοί οργανισμοί επενδύουν σε ενέργειες εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και κατά πόσο οι ενέργειες αυτές επηρεάζουν την Εργασιακή Ικανοποίηση, την Εργασιακή Επίδοση, την Ηγεσία και τέλος την Οργανωσιακή Υποστήριξη. Η συλλογή δεδομένων πραγματοποιήθηκε με τη διανομή ερωτηματολογίου σε πέντε ξενοδοχεία της Κύπρου. Το ερωτηματολόγιο αποτελείται από 85 μικρές και στοχευόμενες ερωτήσεις που θα βοηθήσουν στη λεπτομερή ανάλυση των δεδομένων και κατόπιν θα επιφέρουν ακριβή αποτελέσματα. Το θεωρητικό πλαίσιο της έρευνας αποτελείται από τις θεωρίες τριών σπουδαίων θεωρητικών που μελέτησαν την ΕΚΕ, τον Ηoward Bowen (1953), τον Keith Davis (1960, 1973) και τον Archie Carroll (1979). Επιπλέον, τα ερευνητικά ερωτήματα που διαμορφώθηκαν κατά τη διάρκεια της έρευνας είναι, κατά πόσο η υιοθέτηση πρακτικών εταιρικής κοινωνικής ευθύνης μπορεί να επηρεάσει την εργασιακή ικανοποίηση και εργασιακή επίδοση και κατά πόσο επηρεάζουν οι πρακτικές εταιρικής κοινωνικής ευθύνης την ηγεσία και την οργανωσιακή υποστήριξη. Όσον αφορά τα αποτελέσματα, διαπιστώθηκε ότι υπάρχει σημαντικά θετική σχέση μεταξύ της ΕΚΕ και της Εργασιακής Ικανοποίησης, της Ηγεσίας και της Οργανωσιακής Υποστήριξης, ενώ δεν υπήρξε σημαντική σχέση μεταξύ της ΕΚΕ και της Εργασιακής Επίδοσης. Αξίζει να σημειωθεί ότι, καθοριστικός παράγοντας στην έρευνα υπήρξε το «Σύνολο καθαρών μηνιαίων αποδοχών» των εργαζομένων. Δεδομένου ότι η έρευνα στην Κύπρο για το θέμα της ΕΚΕ και των ξενοδοχειακών οργανισμών ειδικότερα, είναι πολύ περιορισμένη, τα αποτελέσματα δεν μπορούν να γενικευθούν.
Subjects

Εταιρική Κοινωνική Ευ...

Εργασιακή Ικανοποίηση...

Εργασιακή Επίδοση

Ηγεσία

Οργανωσιακή Υποστήριξ...

Ξενοδοχειακοί οργανισ...

File(s)
Thumbnail Image
Name

Antri Klatsia.pdf

Size

878.92 KB

Format

Adobe PDF

Checksum (MD5)

99a8e1f8b5a80e7bb4c816382cfe06f2

Explore by
  • Collections
  • Research Outputs
  • Researchers
  • Faculty & Departments
  • Theses
  • Patents
  • Projects
  • Journals
  • Conferences
Useful Links
  • Researcher Portfolio Guide
  • Researcher Profile
  • Create an ORCID ID
  • CUT Open Access Author Fund
  • ETDS Guide
Copyright Policies

Use Sherpa/Romeo to find publisher copyright policies

Go
Go
  • SPARC Author Addendum Engine
  • National Open Access Policy in Cyprus
Deposit your work to Ktisis
  • Self-archiving. Please sign in to Ktisis.
  • Email your work to:
    library.dspace@cut.ac.cy
  • Contact your subject librarian

Member of

OpenAIREre3dataOpenDOARCOREDART
Cyprus University of Technology
Library and
Information
Services

Copyright © 2022 - Library and Information Services Feedback - Built with DSpace-CRIS - 4Science

  • Accessibility settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
COAR NotifyCOAR Notify