Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο: https://hdl.handle.net/20.500.14279/3799
Πεδίο DCΤιμήΓλώσσα
dc.contributor.authorΜίτλεττον, Νίκος-
dc.date.accessioned2013-02-12T11:48:59Zen
dc.date.accessioned2013-05-17T09:30:54Z-
dc.date.accessioned2015-12-09T09:42:42Z-
dc.date.available2013-02-12T11:48:59Zen
dc.date.available2013-05-17T09:30:54Z-
dc.date.available2015-12-09T09:42:42Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.citationΑρχεία Ελληνικής Ιατρικής, 2011, τομ. 28, τ. 2, σελ. 234-244en_US
dc.identifier.issn11053992-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14279/3799-
dc.description.abstractΣΚΟΠΟΣ Η καταγραφή του επιπέδου επαγγελματικής ικανοποίησης των εργαζομένων-επαγγελματιών υγείας στα δημόσια νοσοκομεία της Κύπρου, η διερεύνηση θεμάτων που σχετίζονται με αυτή, καθώς και η συγκριτική ανάλυση ανά νοσοκομείο και επαγγελματική κατηγορία. ΥΛΙΚΟ-ΜΕΘΟΔΟΣ Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 770 επαγγελματίες υγείας από τα τέσσερα δημόσια νοσοκομεία της Κύπρου, που επιλέχθηκαν με τυχαία στρωματοποιημένη δειγματοληψία, κατά νοσοκομείο και κατηγορία προσωπικού. Η συλλογή των στοιχείων έγινε με τη χρήση αυτοσυμπληρούμενου ερωτηματολογίου και κάλπης. Η στατιστική ανάλυση διεξήχθη με μεθόδους περιγραφικής και επαγωγικής στατιστικής, ενώ η συγκριτική ανάλυση των απαντήσεων ανά νοσοκομείο και επαγγελματική ομάδα έγινε με το λόγο συμπληρωματικών πιθανοτήτων (odds ratio) σε διατάξιμες κατηγορίες πεντάβαθμης κλίμακας Likert. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Οκτώ στους 10 εργαζόμενους δήλωσαν ικανοποιημένοι ή πολύ ικανοποιημένοι από το επάγγελμά τους. Περισσότερο ικανοποιημένοι βρέθηκαν οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο Πάφου και λιγότερο ικανοποιημένοι αυτοί στο νοσοκομείο Λεμεσού. Η ικανοποίηση αντλείται κυρίως από το ιδιαίτερο αντικείμενο της επαγγελματικής δραστηριότητας ιδιαίτερα για ιατρούς και λοιπούς επαγγελματίες– και από τη σχέση με τους ασθενείς, ενώ για τους νοσηλευτές καθοριστικός ήταν και ο παράγοντας των αποδοχών. Παρά τα υψηλά ποσοστά συνολικής ικανοποίησης, για κάποιες επί μέρους παραμέτρους/συνισταμένες της εργασίας, ο μέσος βαθμός δυσαρέσκειας ήταν ιδιαίτερα αυξημένος. Τέτοιες παράμετροι ήταν η αναγνώριση και η προώθηση της προσωπικής ανάπτυξης, η εξασφάλιση αντικειμενικότητας στις προαγωγές, η αναγνώριση και η επιβράβευση θετικών προσπαθειών, η παροχή κινήτρων και η οργάνωση, καθώς και η διεύθυνση του νοσοκομείου. Η ικανοποίηση των λοιπών επαγγελματιών υγείας υστερούσε έναντι των ιατρών και ιδιαίτερα των νοσηλευτών σε 12 από τις 16 παραμέτρους/συνισταμένες της εργασίας. Τέλος, το νοσοκομείο της Πάφου παρουσίαζε σημαντικά καλύτερα αποτελέσματα έναντι των άλλων τριών νοσοκομείων στις 14 από τις 16 παραμέτρους. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ Τα ευρήματα της έρευνας κινούνται στην ίδια κατεύθυνση με εκείνα δύο ερευνών ικανοποίησης ασθενών (εσωτερικών και εξωτερικών), που διεξήχθησαν πρόσφατα από το Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου στα ίδια νοσοκομεία για λογαριασμό του Υπουργείου Υγείας της Κύπρου, γεγονός που δηλώνει ότι ικανοποιημένοι εργαζόμενοι είναι και ικανοποιημένοι χρήστες-ασθενείς. Με αυτές τις τρεις έρευνες, τα νοσοκομεία της Λευκωσίας και της Πάφου κατατάσσονται στην ομάδα των «καλών», ενώ τα νοσοκομεία της Λεμεσού και της Λάρνακας στην ομάδα των «λιγότερο καλών». Η λήψη μέτρων εκ μέρους του Υπουργείου πρωτίστως πρέπει να γίνει στα δύο εν λόγω νοσοκομεία και μάλιστα σε επί μέρους παραμέτρους/συνισταμένες της εργασίας, οι οποίες θεωρούνται από τους εργαζόμενους, αλλά και από τους ασθενείς, ως προβληματικές και πηγές πρόκλησης δυσαρέσκειας.en_US
dc.formatpdfen_US
dc.language.isoelen_US
dc.relation.ispartofΑρχεία Ελληνικής Ιατρικήςen_US
dc.rights© Athens Medical Societyen_US
dc.subjectΕπαγγελματίες υγείαςen_US
dc.subjectΕπαγγελματική ικανοποίησηen_US
dc.subjectΔημόσια νοσοκομεία Κύπρουen_US
dc.titleΗ επαγγελματική ικανοποίηση στα δημόσια γενικά νοσοκομεία της Κύπρουen_US
dc.title.alternativeJob satisfaction in the public general hospitals in Cyprusen_US
dc.typeArticleen_US
dc.linkhttp://www.mednet.gr/archives/contents2011-2-gr.htmlen_US
dc.collaborationCyprus University of Technologyen_US
dc.collaborationOpen University Cyprusen_US
dc.subject.categoryHealth Sciencesen_US
dc.journalsSubscriptionen_US
dc.reviewNon peer reviewed-
dc.countryCyprusen_US
dc.subject.fieldMedical and Health Sciencesen_US
dc.publicationPeer Revieweden_US
dc.dept.handle123456789/118en
dc.relation.issue2en_US
dc.relation.volume28en_US
cut.common.academicyear2010-2011en_US
dc.identifier.spage234en_US
dc.identifier.epage244en_US
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501-
item.openairetypearticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextnone-
item.languageiso639-1el-
item.fulltextNo Fulltext-
crisitem.journal.publisherΙατρικής Εταιρεία Αθηνών-
crisitem.author.deptDepartment of Nursing-
crisitem.author.facultyFaculty of Health Sciences-
crisitem.author.orcid0000-0001-6358-8591-
crisitem.author.parentorgFaculty of Health Sciences-
Εμφανίζεται στις συλλογές:Άρθρα/Articles
CORE Recommender
Δείξε τη σύντομη περιγραφή του τεκμηρίου

Page view(s)

534
Last Week
0
Last month
1
checked on 21 Νοε 2024

Google ScholarTM

Check


Όλα τα τεκμήρια του δικτυακού τόπου προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα