Please use this identifier to cite or link to this item:
Title: Επαγγελματική εξουθένωση σε νοσηλευτές μονάδων εντατικής θεραπείας
Authors: Γαβριήλ, Μαρία 
Keywords: Intensive Care Unit--organization & administration;Critical Care--Nurses' Instruction;Burnout, Professional
Advisor: Μερκούρης, Αναστάσιος
Issue Date: 2011
Publisher: Τμήμα Νοσηλευτικής, Σχολή Επιστημών Υγείας, Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου
Abstract: Background: Nurses’ burnout is one of the main problems of health care during the last decades, especially burnout syndrome in nursing staff of intensive/ critical care units and the risk factors that lead to the syndrome. Aim: This paper work is aiming to investigate the risk factors that are responsible for the burnout syndrome in nursing staff that work in intensive care units. The study will focus on job characteristics that cause burnout syndrome. Method: This is a literature review analysis that uses research papers and articles from electronic data bases such as PubMed, Cinahl, EBSCO and Scholar Google using keywords like intensive care unit, burnout syndrome, risk factors and critical care nurses. Results: The job characteristics of burnout syndrome in nursing staff of the ICU as were recorded in this literature review are the work load, the job demands, job resources, psychological and educational support, working hours and the intense work rhythm, lack of autonomy, lack of staff, lack of nursing staff involvement in decision making, the ergonomic design of ICU, the conflicts with other health care professionals, patients and their families and communication problems. Conclusion: Recording the risk factors burnout syndrome in the intensive care units and by notifying them to nurse managers can influence the administration strategies and actions and turn their attention to the intensive care units for the improvement of the working environment, working relations and working demands and resources.
Description: Εισαγωγή: Η επαγγελματική εξουθένωση στον χώρο της νοσηλευτικής φροντίδας αποτελεί αντικείμενο έρευνας τις τελευταίες δεκαετίες. Στις μονάδες εντατικής θεραπείας δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στη διερεύνηση των παραγόντων που οδηγούν στην εμφάνιση του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση των παραγόντων που σχετίζονται με την ανάπτυξη του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης σε νοσηλευτές της ΜΕΘ. Υλικό και Μέθοδος: Η αναζήτηση των ερευνητικών δεδομένων αποτέλεσε τη μέθοδο για την εκπόνηση της παρούσας εργασίας, συλλέγοντας τα δεδομένα μας μέσα από τις ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων PubMed, Cinahl, EBSCO και Scholar Google και κατέληξε σε δώδεκα άρθρα. Αποτελέσματα: Ανάμεσα στα εργασιακά χαρακτηριστικά τα οποία καταγράφηκαν στην παρούσα εργασία είναι οι αυξημένες εργασιακές απαιτήσεις όπως ο φόρτος εργασίας, οι συγκρούσεις και τα προβλήματα επικοινωνίας, η απουσία εργασιακών πόρων όπως η εργασιακή αυτονομία, η διοικητική, ψυχολογική και εκπαιδευτική στήριξη των νοσηλευτών, τα ωράρια εργασίας, ο εργονομικός σχεδιασμός και οι κίνδυνοι που προκαλούνται από αυτόν, η ελλιπής στελέχωση, η μειωμένη συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων και ο ταχύς και έντονος ρυθμός εργασίας. Συμπεράσματα: Η καταγραφή των παραγόντων που προκαλούν το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης και η δημοσίευση τους ιδιαίτερα απευθυνόμενη προς το διοικητικό προσωπικό των νοσηλευτηρίων μπορεί να ενεργοποιήσει τα διοικητικά μέλη με αποτέλεσμα την προσπάθεια για βελτίωση συνθηκών εργασίας των νοσηλευτών στην ΜΕΘ και την μείωση της εμφάνισης του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης.
Rights: Απαγορεύεται η δημοσίευση ή αναπαραγωγή, ηλεκτρονική ή άλλη χωρίς τη γραπτή συγκατάθεση του δημιουργού και κάτοχου των πνευματικών δικαιωμάτων.
Type: Bachelors Thesis
Appears in Collections:Πτυχιακές Εργασίες/ Bachelor's Degree Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat
Επαγγελματική εξουθένωση.pdf385.89 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record

Page view(s) 1

Last Week
Last month
checked on Nov 19, 2019


checked on Nov 19, 2019

Google ScholarTM


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.